Авторизация
Lost your password? Please enter your email address. You will receive a link and will create a new password via email.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших авторов!
Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ.
Служба безопасности при приеме на работу может проверять различные аспекты, включая:
1. Проверка личной идентификации: Это включает проверку подлинности предоставленных документов, таких как паспорт, водительское удостоверение или иные документы, удостоверяющие личность.
2. Проверка криминального прошлого: Служба безопасности может проводить проверку наличия судимости или уголовного прошлого кандидата. Это может включать проверку баз данных правоохранительных органов.
3. Проверка образования и профессионального опыта: Важно убедиться, что предоставленные сведения о высшем образовании, квалификациях и опыте работы соответствуют действительности.
4. Проверка референсов: Служба безопасности может связаться с предыдущими работодателями или другими лицами, указанными в резюме, для подтверждения информации о прошлой работе и характере работы кандидата.
5. Проверка финансовой надежности: В некоторых случаях, особенно при работе с финансовыми средствами или доступе к конфиденциальной информации, может быть проведена проверка финансовой стабильности кандидата.
6. Проверка на наркотики: В зависимости от характера работы, служба безопасности может проводить тестирование на наркотики для обеспечения безопасности рабочей среды.
7. Проверка наличия негативных связей: В некоторых случаях, особенно при работе в государственных организациях или компаниях, связанных с национальной безопасностью, может проводиться проверка на наличие связей с экстремистскими или террористическими организациями.
Важно отметить, что конкретные проверки могут различаться в зависимости от страны, законодательства и требований работодателя.