Авторизация
Lost your password? Please enter your email address. You will receive a link and will create a new password via email.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших авторов!
Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ.
Если работодатель заставляет вас написать заявление по собственному желанию, вам следует рассмотреть несколько вариантов действий:
1. Поговорите с работодателем: Попытайтесь выяснить причину, по которой он хочет, чтобы вы написали заявление. Объясните свои опасения или несогласие с таким требованием. Возможно, работодатель согласится отказаться от этой идеи после вашего обсуждения.
2. Проверьте свой трудовой договор: Возможно, в вашем трудовом договоре есть положения, которые регулируют процесс написания заявления. Убедитесь, что работодатель не нарушает ваши права или условия трудового договора.
3. Обратитесь за помощью: Если работодатель продолжает настаивать на написании заявления, вы можете обратиться за помощью к профсоюзу или юристу, чтобы они оценили ситуацию и дали вам рекомендации по дальнейшим действиям.
4. Подумайте о последствиях: Прежде чем принимать решение, взвесьте все возможные последствия. Например, написание заявления может быть использовано против вас в будущем, если вы пытаетесь оспорить увольнение или нарушение ваших прав.
В любом случае, рекомендуется обратиться за консультацией к профессионалам, чтобы они помогли вам оценить ситуацию и принять наиболее подходящее решение в вашем случае.