Авторизация
Lost your password? Please enter your email address. You will receive a link and will create a new password via email.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших авторов!
Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ.
Возможность устроиться на работу после увольнения по статье зависит от нескольких факторов:
1. Причина увольнения: Если увольнение произошло по статье, это может быть связано с серьезными нарушениями трудовой дисциплины или правилами компании. В таком случае, работодатели могут быть осторожными при рассмотрении вашей кандидатуры на новую работу.
2. Работодатель: Различные компании имеют разные политики при приеме на работу. Некоторые работодатели могут быть более толерантными к кандидатам с предыдущими проблемами на предыдущей работе, в то время как другие могут быть более строгими.
3. Ваше объяснение: Важно иметь возможность объяснить причину увольнения работодателю, чтобы они могли понять контекст и принять решение на основе этой информации. Будьте готовы рассказать о произошедшем и о том, как вы извлекли уроки из этого опыта.
В целом, устроиться на работу после увольнения по статье возможно, но может потребоваться больше времени и усилий, чтобы найти новую работу. Важно быть честным и прозрачным в отношении своего предыдущего опыта и демонстрировать свою способность учиться на своих ошибках и расти профессионально.