Авторизация
Lost your password? Please enter your email address. You will receive a link and will create a new password via email.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших авторов!
Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ.
Да, работодатель имеет право уволить сотрудника за опоздание, особенно если это становится систематическим и влияет на работу или нарушает рабочий график. Однако, в большинстве случаев работодатель обычно применяет предупреждения или штрафы перед принятием решения об увольнении. Конкретные правила и процедуры могут отличаться в зависимости от законодательства и политики компании.