Авторизация
Lost your password? Please enter your email address. You will receive a link and will create a new password via email.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших авторов!
Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ.
Оформление совместительства может требовать различных документов, в зависимости от конкретной ситуации и требований работодателя. Однако, обычно для оформления совместительства требуются следующие документы:
1. Заявление о совместительстве: работник подает заявление на имя руководителя организации, в котором указывает свое желание работать на двух или более работах одновременно.
2. Согласие основного работодателя: работник должен получить согласие своего основного работодателя на совместительство. Это может быть оформлено в виде письменного соглашения или приказа.
3. Трудовой договор или контракт: работник должен иметь трудовой договор или контракт с каждым из работодателей, с которыми он собирается работать.
4. Документы, подтверждающие квалификацию: в некоторых случаях работник может потребоваться предоставить документы, подтверждающие его квалификацию или специализацию в определенной области.
5. Свидетельство о регистрации ИП (для индивидуальных предпринимателей): если работник является индивидуальным предпринимателем, он должен предоставить свидетельство о регистрации ИП.
6. Документы, удостоверяющие личность: работник должен предоставить документы, удостоверяющие его личность, такие как паспорт или удостоверение личности.
7. Другие документы: в зависимости от конкретной ситуации и требований работодателя, могут потребоваться и другие документы, такие как справка о несудимости или медицинская справка.
Важно отметить, что требования для оформления совместительства могут отличаться в разных странах и организациях. Поэтому перед оформлением совместительства рекомендуется обратиться к HR-отделу или юристу для получения точной информации о необходимых документах и процедурах.