Авторизация
Lost your password? Please enter your email address. You will receive a link and will create a new password via email.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших авторов!
Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ.
При указании причин увольнения в резюме следует придерживаться следующих рекомендаций:
1. Положительные причины: Если увольнение произошло по положительным причинам, таким как завершение проекта, успешное выполнение задачи или достижение поставленных целей, то их можно указывать в резюме. Например: «Завершение проекта», «Достижение поставленных целей», «Успешное выполнение задачи».
2. Профессиональное развитие: Если увольнение было связано с желанием развиваться профессионально или сменить сферу деятельности, можно указать это в резюме. Например: «Желание сменить сферу деятельности», «Развитие в новом направлении».
3. Изменение обстоятельств: Если увольнение произошло по причине изменения обстоятельств, например, сокращения штатов, реструктуризации компании или закрытия филиала, можно указать это в резюме. Например: «Сокращение штатов», «Реструктуризация компании».
4. Личные причины: Если увольнение было вызвано личными обстоятельствами, такими как переезд, забота о семье или здоровье, можно указать это в резюме. Например: «Переезд в другой город», «Забота о семье», «Здоровье».
Важно помнить, что указывать причины увольнения в резюме не обязательно, особенно если они негативные или могут вызвать недоверие со стороны работодателя. Если причина увольнения вызывает сомнения или может негативно повлиять на восприятие вашего опыта работы, лучше не указывать ее в резюме и готовиться к возможным вопросам на собеседовании.