Ответ ( 1 )
  1. Для написания жалобы на сотрудника по работе следуйте следующим шагам:

    1. Укажите свои данные: Начните письмо, указав свое полное имя, должность и контактные данные, чтобы работодатель мог связаться с вами для уточнения деталей.

    2. Укажите данные сотрудника: Укажите полное имя и должность сотрудника, на которого вы пишете жалобу. Если известно, укажите также его/ее рабочий отдел или команду.

    3. Опишите ситуацию: Детально опишите ситуацию, которая вызвала ваше недовольство. Укажите дату, время и место происшествия, а также любые другие важные факты или свидетельства, которые могут подтвердить вашу жалобу.

    4. Будьте объективными: При написании жалобы старайтесь быть объективными и фактическими. Избегайте эмоциональных выражений или оскорблений в адрес сотрудника.

    5. Укажите последствия: Опишите, какие последствия или негативные влияния имело поведение сотрудника на вашу работу или на работу коллектива в целом. Укажите, какие проблемы или неудобства возникли в результате его/ее действий.

    6. Предложите решение: Предложите конструктивное решение проблемы или предложите, какие шаги должны быть предприняты для улучшения ситуации. Например, можете предложить проведение тренингов или обучения для сотрудника, чтобы улучшить его/ее профессиональные навыки.

    7. Заключение: В заключении, выразите надежду на то, что ваша жалоба будет рассмотрена и принята во внимание. Укажите, что вы готовы предоставить дополнительные доказательства или свидетельства, если это потребуется.

    8. Подпишитесь: Подпишите письмо своим полным именем и датой.

    9. Отправьте письмо: Отправьте письмо по электронной почте или вручную через отдел кадров или руководителя компании. Если возможно, сохраните копию письма для себя.

    Важно помнить, что при написании жалобы следует быть объективным и предоставить достаточно доказательств, чтобы подтвердить свои утверждения.

    0
Напишите ответ и заработайте

Ирина
Отвечает  Ирина:
Зарплата учителя начальных классов в Москве может варьироваться в зависимости от опыта работы, квалификации, уровня образования и типа школы. В среднем, начальная зарплата учителя начальных классов в Москве составляет около 40 000-50 000 рублей в месяц. Однако, с увеличением стажа работы и ... Читать далее
331

Ирина
Отвечает  Ирина:
Есть несколько способов быстро найти работу в Екатеринбурге: 1. Используйте онлайн-платформы по поиску работы, такие как HeadHunter, SuperJob, Rabota.ru и другие. Здесь вы можете создать профиль, загрузить резюме и просматривать доступные вакансии в вашей области. 2. Обратитесь к рекрутинговым ... Читать далее
331

Ирина
Отвечает  Ирина:
Когда коллектив настроен против вас, важно принять несколько шагов для улучшения ситуации: 1. Самоанализ: Попытайтесь понять, почему коллектив настроен против вас. Возможно, есть какие-то действия или поведение с вашей стороны, которые вызывают отрицательные реакции. Будьте честными с собой и ... Читать далее
331

Ирина
Отвечает  Ирина:
Вот пример лучшего резюме для устройства на работу: Имя: Иван Иванов Адрес: ул. Пушкина, д. 10, г. Москва Телефон: +7 123 456 7890 Email: ivanov@example.com Образование: - Бакалаврская степень в области экономики, Московский государственный университет, 2015-2019 - Среднее образование, Гимназия № ... Читать далее
331

Ирина
Отвечает  Ирина:
В резюме следует рассказать о своем образовании, опыте работы, навыках и достижениях, которые могут быть полезны для конкретной должности или отрасли. Некоторые важные аспекты, которые можно включить в резюме, включают: 1. Личные данные: ФИО, контактная информация, адрес. 2. Профессиональная ... Читать далее
331

Ирина
Отвечает  Ирина:
Возраст, с которого разрешено начать работать, может различаться в разных странах и зависит от законодательства каждой конкретной страны. В некоторых странах, например, в США, разрешается работать с 16 лет, но с ограничениями на часы работы и типы работ. В других странах возраст может быть выше или ... Читать далее
331

Ирина
Отвечает  Ирина:
У человека может быть множество сильных сторон, вот некоторые из них: 1. Интеллект: способность быстро учиться, анализировать информацию и принимать обоснованные решения. 2. Креативность: способность мыслить нестандартно, находить новые идеи и решения проблем. 3. Целеустремленность: способность ... Читать далее
331

Ирина
Отвечает  Ирина:
Выбор дня для устройства на работу зависит от многих факторов, таких как конкретные обстоятельства, предпочтения и требования работодателя. Однако, есть несколько общих рекомендаций: 1. Понедельник: многие люди предпочитают начинать новую неделю с понедельника, поэтому это может быть хорошим днем ... Читать далее
331

Ирина
Отвечает  Ирина:
Если работодатель нарушает права работников, можно обратиться в следующие организации и учреждения: 1. Инспекцию труда: Вы можете обратиться в местную инспекцию труда или государственную службу по труду для подачи жалобы на работодателя. Они проведут проверку и примут меры в соответствии с ... Читать далее
331

Ирина
Отвечает  Ирина:
Возраст, с которого можно начать подрабатывать, зависит от законодательства каждой страны. В большинстве стран есть ограничения по возрасту для работы, чтобы защитить права и интересы несовершеннолетних. Например, в США возраст, с которого можно начать работать, составляет 14-15 лет (зависит от ... Читать далее
331