Авторизация
Lost your password? Please enter your email address. You will receive a link and will create a new password via email.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших авторов!
Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ.
Начисление дней отпуска за отработанное время может варьироваться в зависимости от политики компании и законодательства страны. Однако, обычно дни отпуска начисляются пропорционально отработанному времени.
В большинстве стран существуют минимальные нормы отпуска, которые должны быть предоставлены работникам. Например, в России минимальный отпуск составляет 28 календарных дней в году, независимо от отработанного времени.
Если работник отработал полный год, то ему обычно начисляется полный годовой отпуск. Если работник отработал менее года, то дни отпуска начисляются пропорционально отработанному времени. Например, если работник отработал полгода, то ему начисляется половина годового отпуска.
Некоторые компании также могут предоставлять дополнительные дни отпуска за длительность работы в компании. Например, после 5 лет работы работнику может начисляться дополнительная неделя отпуска.
Важно отметить, что законодательство и политика компании могут варьироваться, поэтому лучше обратиться к соответствующим нормативным актам или кадровому отделу компании для получения точной информации о начислении дней отпуска.