Авторизация
Lost your password? Please enter your email address. You will receive a link and will create a new password via email.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших авторов!
Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ.
Если сотрудник увольняется по статье (например, за нарушение трудовой дисциплины или несоответствие должностным обязанностям), то выплата расчетных может зависеть от политики компании и законодательства страны.
В некоторых случаях, компания может отказаться выплачивать расчетные при увольнении по статье, основываясь на нарушении со стороны сотрудника. Однако, в большинстве стран, законодательство предусматривает выплату расчетных сотруднику при увольнении, независимо от причины.
Рекомендуется обратиться к трудовому законодательству своей страны или к политике компании, чтобы узнать, какие права и выплаты предусмотрены при увольнении по статье.