Авторизация
Lost your password? Please enter your email address. You will receive a link and will create a new password via email.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших авторов!
Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ.
При увольнении работникам могут выплачивать различные компенсации и пособия, в зависимости от законодательства и условий трудового договора. Некоторые из возможных выплат при увольнении включают:
1. Заработную плату за отработанные дни или периоды.
2. Оплату неиспользованного отпуска.
3. Компенсацию за неиспользованные личные дни или больничные.
4. Выплату пособия по безработице, если работник имеет право на него.
5. Выплату компенсации за несвоевременное уведомление о увольнении (если предусмотрено законодательством).
6. Выплату компенсации за несоблюдение срока уведомления о увольнении (если предусмотрено трудовым договором).
7. Выплату компенсации за неиспользованные материальные льготы (например, питание или проездные расходы).
8. Выплату компенсации за моральный вред или неправомерное увольнение (в случае нарушения законодательства о труде).
Важно отметить, что конкретные выплаты при увольнении могут различаться в зависимости от страны, региона и типа трудового договора. Работники должны обратиться к местному законодательству и своему трудовому договору для получения точной информации о выплатах при увольнении.