Авторизация
Lost your password? Please enter your email address. You will receive a link and will create a new password via email.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших авторов!
Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ.
Если работодатель заставляет вас уволиться по собственному желанию, вам следует принять следующие меры:
1. Проверьте свой трудовой договор и законы о труде в вашей стране, чтобы узнать свои права и обязанности в данной ситуации.
2. Обратитесь к юристу или профсоюзу, чтобы получить консультацию по своей ситуации и защитить свои права.
3. Соберите доказательства и факты, подтверждающие факт принуждения к увольнению, такие как письма, электронные сообщения или свидетельские показания коллег.
4. Подайте жалобу в органы государственного контроля труда, чтобы они провели расследование и приняли меры по вашей ситуации.
5. Если вы решите уволиться, убедитесь, что у вас есть письменное подтверждение от работодателя о принуждении к увольнению, чтобы использовать его в будущем, если потребуется.
Важно помнить, что каждая ситуация уникальна, и лучше всего получить консультацию у юриста, чтобы узнать, как лучше защитить свои права в вашей конкретной ситуации.