Авторизация
Lost your password? Please enter your email address. You will receive a link and will create a new password via email.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших авторов!
Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ.
Трудовой договор и официальное трудоустройство — это два разных понятия.
Трудовой договор — это письменное соглашение между работником и работодателем, которое регулирует их взаимоотношения в рамках трудового права. В трудовом договоре указываются условия работы, такие как должность, оклад, рабочее время, отпуск и т.д. Трудовой договор заключается на определенный срок или на неопределенный срок.
Официальное трудоустройство — это процесс оформления работника на работу согласно требованиям законодательства. Оно включает в себя регистрацию работника в соответствующих государственных органах, оформление всех необходимых документов, таких как трудовая книжка, страховые взносы и т.д. Официальное трудоустройство гарантирует работнику социальные и легальные права, такие как медицинская страховка, пенсионные взносы и т.д.
Таким образом, трудовой договор является одним из документов, которые составляют официальное трудоустройство. Официальное трудоустройство включает в себя также другие аспекты, связанные с регистрацией и оформлением работника.